Nuovi paradigmi

Il mondo 4.0, l’imponente avvento della tecnologia, l’automazione e la scarsità di risorse, genera il bisogno di adottare nuovi paradigmi.

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Le competenze trasversali, le soft skills, rappresentano il volano dell’evoluzione. Evoluzione e crescita sono componenti fondamentali per il futuro dell’umanità e del pianeta. Persone, economia e risorse devono poter coesistere proficuamente.

Il nostro obiettivo

Soft Skills 4.0

Cercare risposte e fornire chiavi di lettura per la costruzione di nuovi paradigmi 

Concretamente l’associazione si impegna a:

Fare ricerca Promuovere buone prassi Offrire consulenza   Attivare percorsi formativi

Stiamo lavorando allo sviluppo di piattaforme tecnologiche per il supporto, l’analisi e lo sviluppo di queste competenze.

​Il lavoro svolto va a benefico della società, di aziende, di istituzioni, del pianeta in ottica collaborativa e partecipativa. Economia, innovazione, ricerca, azione e risorse, assieme per vincere e trovare soluzioni condivise a vantaggio di tutti, win-win economy.

“Saper essere” e “saper stare” sono le parole chiave che guidano il processo di concertazione interno all’associazione.

Formazione e sviluppo di soft skills 4.0 è la nostra risposta, una chiave di lettura al mondo 4.0.

Invitiamo a partecipare, a sedersi al tavolo della discussione tutti coloro che ritengono le soft skills un elemento centrale per il futuro e per lo sviluppo di nuovi paradigmi sociali. Accogliere idee, condividerle e sviluppare azioni concrete è ciò che vogliamo ed è ciò che facciamo. 

Scienziati di materie umanistiche, pedagogisti, psicologi, sociologi, filosofi ed economisti sono chiamati a lavorare congiuntamente con scienziati di materie tecnologiche, con economisti, con le aziende e con la politica al fine di trovare le migliori soluzioni per tutti.

Risultati attesi: vantaggi, innovazione, sostenibilità, progresso.

Il Presidente, Ramon Sommerhalder

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